Sound Credit Union anuncia ascensos en su equipo directivo para impulsar el crecimiento y la excelencia operativa.

Sound Credit Union anuncia ascensos en su equipo directivo para impulsar el crecimiento y la excelencia operativa.

 TACOMA, Washington – 8 de abril de 2025

Sound Credit Union Sound se complace en anunciar varios cambios estratégicos en su liderazgo, con el objetivo de fortalecer la organización, mejorar la colaboración e impulsar la innovación. Estos cambios reflejan el compromiso continuo de Sound con sus miembros, respaldan el crecimiento estratégico y refuerzan su enfoque en la excelencia operativa.

A finales del mes pasado, Don Clark, presidente y director ejecutivo, compartió que las funciones de cuatro líderes clave se han ampliado:

• Lyman Williams ha sido ascendido a Vicepresidente Ejecutivo/Director de Préstamos y Negocios, supervisando los servicios de préstamos y depósitos comerciales, al tiempo que continúa liderando los servicios de préstamos comerciales, préstamos al consumo/indirectos, préstamos inmobiliarios, gestión de pérdidas, inteligencia empresarial y el Grupo Financiero Sólido, la organización de servicios de cooperativas de crédito (CUSO) de la institución.
• Robyn LaChance ha sido nombrado Vicepresidente Ejecutivo/Director de Estrategia. Además de liderar la gestión del cambio, los proyectos empresariales y las instalaciones, ahora supervisará los recursos humanos, la experiencia del empleado y la estrategia e investigación corporativas.
• Ryan Zilker ha sido ascendido a Vicepresidente Ejecutivo/Director de Crecimiento, Ampliando su liderazgo para incluir las sucursales y operaciones minoristas, los pagos y la participación de los miembros, además de su supervisión continua de marketing y relaciones públicas y comunitarias.
• Stacey Wilkerson ha sido nombrado Vicepresidente Ejecutivo/Director Financiero y de Riesgos, donde supervisará las operaciones de TI/digitales, contabilidad y finanzas, cumplimiento normativo y garantía de calidad, gestión de riesgos, así como la gestión de inversiones y la gestión de activos y pasivos.

“Estos cambios se han diseñado cuidadosamente para potenciar las fortalezas de los miembros de nuestro equipo, mejorar la colaboración entre departamentos e impulsar la innovación y la eficiencia en toda nuestra organización”, afirmó Clark. “Al optimizar nuestra estructura de liderazgo de esta manera, confiamos en que estaremos mejor preparados para satisfacer las necesidades cambiantes de nuestros miembros, impulsar un crecimiento sostenible y seguir ofreciendo un servicio y un valor excepcionales a nuestra comunidad”.”

Sound cree que la fortaleza de estos líderes impulsará el crecimiento de la institución financiera, al tiempo que mejorará los servicios y las herramientas disponibles para los miembros, capacitándolos para administrar sus finanzas con confianza. La organización espera con interés nuevas oportunidades y colaboraciones que impulsarán el éxito continuo, manteniendo firme su compromiso de apoyar a los miembros, empleados y comunidades en todas las etapas de la vida.

Mas sobre Sound Credit Union
Sound Credit Union se fundó en 1940 y hoy es una de las cooperativas de crédito más grandes del estado de Washington. Con 26 sucursales de servicio completo en toda la región de Puget Sound, Sound ofrece a más de 170,000 miembros apoyo y servicios financieros confiables y de calidad. Sound se guía por el propósito de acompañar a sus miembros, empleados y a la comunidad en todas las etapas de la vida.